Warum zu R&M

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden, die mit einem hohen persönlichen und profes-sionellen Engagement unseren Kundenerfolg ermöglichen und sicherstellen. Ob es um Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Service geht: Es sind immer unsere Mitarbeitenden, die den Unterschied ausmachen. Da unser Unternehmen schnell wächst und wir international agieren, suchen wir Persönlichkeiten, die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlen und durch einen hohen Grad an Eigenverantwortung zum Erfolg von R&M beitragen wollen – sei es im Rahmen einer Ausbildung, nach dem Studium oder in der weiteren beruflichen Entwicklung.

Was zeichnet das Unternehmen R&M und seine Mitarbeitenden aus?

Hohe Leistungsbereitschaft
 Wir wollen durch eine sowohl menschenorientierte als auch betriebswirtschaftliche Unter-nehmensführung besser sein als die Konkurrenz. Unserer globalen Kundschaft bieten wir Lösungen an, die bezüglich Produkte, Qualität und Service höchste Standards erfüllen.

Klare Kundenorientierung
Die Kundensicht ist beim R&M entscheidend. Unser eigener Erfolg basiert auf dem Mehr-wert, den unsere Kunden mit unseren Systemen und Lösungen erreichen. Grundlagen dafür sind die Kundennähe, Begeisterungsfähigkeit und das Innovationsdenken unserer Mitarbei-tenden. Die ständige Suche nach Verbesserungsmöglichkeiten schafft Vorsprung für uns und unsere Kunden. Mitdenken, mitleisten und mitwirken sind die Schlüssel dazu.

Vorbildliche Personalentwicklung - R&M Academy
Der Kundenerfolg ermöglicht Wachstum und Entwicklung für alle. Wir tun alles, damit die Mitarbeitenden in der Lage sind, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen optimal einzusetzen und diese weiterzuentwickeln. Je besser der Erfolg am Markt, desto grösser die Entwicklungs-perspektiven und -chancen für die Mitarbeitenden und das Unternehmen.

Dabei legen wir Wert auf eine praxisorientierte und messbare Aus- und Weiterbildung. Die R&M Academy stellt ein entsprechend umfangreiches Angebot mit über 30 Weiterbildungen in den Bereichen Produktewissen, Führung, Unternehmens-/Prozesswissen sowie Sozialkompetenz zur Verfügung.

Hundertprozentige Teamarbeit
Die Gesamtleistung ist entscheidend. Deshalb legen wir grossen Wert auf ein optimales Zusammenspiel zwischen und innerhalb von Teams und Abteilungen. Grundlage dazu sind gegenseitiger Respekt, offene, ehrliche und direkte Kommunikation und konstruktive, pragmatische Konfliktlösung.

Jeder Mitarbeiter zählt!