O gestão de RH apoia maior desenvolvimento e avanço de todos os funcionários por meio de um treinamento prático e programa educativo “Campus da R&M” e dá grande ênfase nos requisitos atuais.

Os funcionários da R&M demonstram uma conscientização apurada das necessidades desafiadoras dos nossos clientes. Funcionários comprometidos, qualificados e conscientes com a saúde são a base do sucesso a longo prazo da empresa, assim como o com grande foco no cliente, entusiasmo e a forma de pensar inovadora.

Desempenho excepcional

R&M mantém uma cultura de alto desempenho que leva em conta as necessidades complexas de nossos clientes e parceiros de negócios, bem como nossas próprias demandas. Oferecemos soluções globais que satisfazem os mais elevados padrões em relação a produtos, qualidade e serviço.

Foco aplicado no cliente

O foco no cliente é um dos principais valores da R&M. Os requisitos de nossos parceiros de negócio são prioridade máxima para nós. Nós somos um parceiro competente em todos os níveis, com uma reputação internacional estabelecida e nossos funcionários colocam os benefícios dos nossos clientes em primeiro lugar em tudo que fazem.

Desenvolvimento exemplar de pessoal – Campus da R&M

Fazemos tudo o que podemos para permitir que nossos funcionários façam o melhor uso de suas habilidades e as desenvolvam ainda mais. Quanto mais bem sucedidos formos no mercado, maiores serão as oportunidades de desenvolvimento para os nossos colaboradores e para a empresa como um todo. Com o nosso treinamento prático e nossas oportunidades de educação, o desempenho é sempre a prioridade.

Trabalho em equipe - assumindo a responsabilidade conjunta

O desempenho geral é fundamental. A interação ideal entre e dentro das equipes e áreas - nacional e internacionalmente - é crucial para alcançarmos o sucesso juntos. As bases para isso são o respeito mútuo, uma cultura de comunicação aberta e direta, e as oportunidades para a resolução de conflitos construtiva.

Consciente com a saúde

Um programa de conscientização de saúde, incluindo várias medidas para promover o exercício, o relaxamento e a nutrição serve para promover a consciência de saúde universal entre os funcionários. Além disso, a R&M garante condições de trabalho que protejam a saúde dos funcionários.

Vozes da R&M

Marilena Della Casa

Eu trabalho na R&M desde 2009. Durante meu tempo aqui, minha equipe e eu reposicionamos com sucesso o departamento de RH dentro da empresa. Meu papel no Conselho Executivo enfatiza a importância da representação dos funcionários ao mais alto nível. Como mulher, nem sempre é fácil afirmar-se em uma esfera dominada por homens, mas vou continuar a enfrentar este desafio no futuro.

Marilena Della Casa, Gerente geral de Recuros Humanos
Nevanka Djotlo

Meu trabalho é empolgante e eu tenho me sentido em casa na R&M por muitos anos. Acima de tudo, eu valorizo o modelo de tempo de trabalho flexível, que torna possível equilibrar a minha vida familiar e meu trabalho.

Nevenka Djotlo, Montagem Manual
Oliver Eckstein

Entrei para a R&M em 1999 e, desde então, tenho aproveitado meu desenvolvimento profissional substancial, assumindo o papel de gerente de projeto em 2009. Ao longo dos anos, o meu trabalho tem sido consistentemente emocionante, diversificado e desafiador. Vez e outra, eu vejo como os funcionários de da R&M realmente colocam seu coração e alma em seu trabalho diário, garantindo que a empresa permaneça no caminho para o sucesso.

Oliver Eckstein, Gerente de Projeto Sênior
Martin Kellenberger

Na R&M, eu tenho a oportunidade de construir relações estreitas com clientes internacionais e satisfazer as suas necessidades e exigências com soluções de cabeamento de alta qualidade. Trabalhar com colegas de todo o mundo para enfrentar esses desafios e fornecer soluções é também uma fonte de enriquecimento cultural.

Martin Kellenberger, Chefe de Consultoria