Aufgaben:

  • Steuerung des Produktportfolio-Lebenszyklus
  • Definition von Produktmarktleistungen einschliesslich Preis-, Kosten- und Produktfunktionszielen
  • Entwicklung und Evaluierung von Möglichkeiten für neue Produkte und/oder Sortimentserweiterungen
  • Organisation und Durchführung von internen und externen Schulungen
  • Einsatz an internationalen Messen und Veranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung von Marketinggrundlagen für alle Produkte des eigenen Portfolios
  • Zusammenarbeit mit den Teams Anwendungstechnik, R&D und Vertrieb, um gemeinsam neue Produkte zu entwickeln und/oder bestehende Produkte zu verbessern
  • Unterstützung des Vertriebsteams durch die Teilnahme an Kundenanlässen und durch die Zusammenarbeit mit bestehenden und potenziellen Neukunden sowie Mithilfe beim Aufbau von neuen Märkten
  • Integration von neuen Produkten in die Supply Chain- und Produktionsprozesse

Anforderungen:

  • Technische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als Techniker/in HF sowie Richtung Marketing oder einen abgeschlossenen Bachelor-Abschluss mit fünf Jahren einschlägiger Erfahrung in der Fiberoptik-Industrie, davon mindestens zwei Jahre in einer Funktion, die mit dem Produktmanagement zusammengearbeitet hat
  • Analytische und problemlösende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte einem breiten internen und externen Publikum zu vermitteln
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen und Ebenen sowie mit externen Kontakten
  • Durchsetzungsfähige, überzeugende Persönlichkeit mit sehr guter Präsentationsfähigkeit
  • Sehr gute MS-Office- sowie SAP-Kenntnisse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe in einem nach modernsten Grundsätzen geführten Unternehmen und ein herausforderndes Umfeld, das Ihnen Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung von Ideen und Optimierungen lässt.

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Jasmin Gut, HR Manager, über Ihre schriftliche Bewerbung und steht Ihnen für weitere Auskunft jederzeit gerne zur Verfügung. Direktbewerbungen werden bevorzugt.

Hinweis für Personalvermittler

Personalvermittler können Bewerbungen einreichen, sofern sie die "Allgemeinen Geschäftsbedingungen für Personalvermittler der Reichle & De-Massari AG" explizit akzeptieren.

Bitte unterzeichnen und bestätigen Sie in den AGB, dass Sie die AGB gelesen haben und mit deren Inhalt einverstanden sind. Dossiers ohne die unterzeichneten AGB werden von uns nicht berücksichtigt.