Haut potentiel de performance
R&M mise sur une culture de haute performance, en adéquation avec ses propres exigences et celles de ses clients et partenaires. Nous proposons à l’échelle internationale des solutions qui répondent aux standards les plus élevés en matière de produits, de qualité et de prestations de services.
Proximité clientèle
La proximité clientèle fait partie des valeurs fondamentales de R&M. Les besoins de nos partenaires sont en tout temps notre priorité. Nos compétences sont à leur service, à tous les niveaux. Dans leur travail, nos collaborateurs mettent l’accent sur le bénéfice client.
Stratégie exemplaire de développement personnel
Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs puissent utiliser et développer leurs compétences de manière optimale : une stratégie gagnant-gagnant, tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. C’est pourquoi les offres de formation initiale et continue du Campus R&M sont orientées vers les performances.
Travail d’équipe constructif
La performance globale est déterminante. L’interaction optimale en équipe et interdisciplinaire, à l’échelle nationale ou internationale, est garante de notre succès. Cette interaction repose sur le respect mutuel, une culture de communication directe et ouverte ainsi qu’une approche constructive de la résolution de conflits.
Bien-être des collaborateurs
Employeur responsable, R&M prend soin de la santé de ses collaborateurs. Notre programme de prévention global propose des activités physiques et de détente ainsi que des conseils nutritionnels. R&M veille à créer des conditions de travail saines sur tous ses sites. En été 2019, R&M a obtenu la certification ISO 45001, la certification pour la santé et la sécurité au travail.